Sóc funcionària del cos administratiu de la Generalitat de Catalunya i mare d'una nena de dotze anys afectada per Paràlisi Cerebral que té un grau de disminució del 77%, mobilitat reduïda, necessitat reconeguda d'assistència per una tercera persona, i un grau de dependència 3 nivell 2. Actualment, la nena està escolaritzada a una Escola d'Educació Especial.
Malgrat estar gaudint d'una reducció de jornada d'un terç del meu horari laboral per poder conciliar l'horari de l'escola amb el de la feina, i de comptar amb l'ajut per a les tasques que necessiten més esforç físic de 4 hores setmanals via llei de la dependència, em trobo amb problemes de conciliació de la vida laboral amb les necessitats de la meva filla per les diferències de dies hàbils entre el calendari escolar i el laboral.
Mentre que jo disposo d' 1 mes de vacances i 3 dies d'assumptes personals l'any, la meva filla té 2 mesos i mig de vacances d'estiu, 3 dies de lliure disposició de l'escola, i uns 13 dies laborables més entre vacances de Nadal i Setmana Santa a l'any. L'escola organitza 4 setmanes de casal a l'estiu, però encara així, hi ha dies que no queden coberts, això sense tenir en compte els dies que pot estar malalta.
La Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les Administracions Públiques de Catalunya, en el seu article 17 preveu el permís d'absència del lloc de treball per poder assistir a reunions o visites en els centres educatius o sanitaris on rebin suport els fills discapacitats i també preveu que tenim dues hores de flexibilitat horària diària per poder conciliar els horaris dels centres d'educació especial on el fill o la filla rebi atenció.
Què passa si un dia el centre està tancat per festa de lliure disposició? No podria tenir flexibilitat per la totalitat de la jornada laboral i recuperar aquelles hores?
La meva petició és la reforma de la Llei 8/2006 per incloure un article que contempli la possibilitat de tenir dies personals recuperables en el cas d'estar a càrrec de nens menors de 18 anys disminuïts i un altre article que reguli algun tipus de permís per les persones que estem a càrrec de fills amb gran dependència, ja que aquesta tipologia no està regulada en cap tipus de normativa de Funció Pública i, encara que no hi ha un ampli col·lectiu de persones que es trobin en la mateixa situació que jo, si que els hi puc dir que em crea bastant neguit ja que, per les característiques de la nena, actualment ja no la puc deixar sola amb una tercera persona.
Moltes gràcies!