Notícies

La cambra ha fet aquest matí la jornada «El lideratge femení al Parlament de Catalunya», amb motiu de l'aprovació aquesta setmana del Pla d'igualtat de gènere del Parlament de Catalunya 2020-2023, el primer de la institució en aquesta matèria. El president, Roger Torrent, ha qualificat el pla de "pioner i ambiciós", i espera, ha dit, que "contribueixi a transformar els valors i les actituds tenyides de masclisme" per fer de Catalunya "un país de dones lliures". Així mateix, ha explicat que el pla "té l'objectiu que la cultura de la igualtat de gènere impregni tots els espais de la nostra institució", i en aquest sentit ha expressat la confiança que el Parlament se situï "en l'avantguarda de la lluita per la igualtat de gènere". A l'últim, ha tingut unes paraules de record per a la presidenta Carme Forcadell, "un exemple inqüestionable de lideratge femení i feminista".

La jornada ha arrencat amb la taula rodona sobre lideratges femenins, que ha moderat la periodista Sara González i en què han intervingut l'expresidenta Núria de Gispert i les exdiputades Maria Dolors Calvet, África Lorente, Carme Porta i Eulàlia Reguant. Totes elles han coincidit a afirmar que paritat no equival a equitat i han reivindicat que la igualtat no és un tema de les dones, sinó també dels homes.

Tot seguit, les membres de la consultoria iQ Tània Verge i Maria de la Fuente han explicat com s'han fet el pla i la diagnosi prèvia. Totes dues han subratllat la importància que el Parlament tingui un pla d'igualtat, ja que servirà, han explicat, perquè la perspectiva de gènere sigui transversal en totes les estructures de la institució.

La jornada l'ha tancat la taula rodona amb els membres del Grup de Treball en Equitat de Gènere que ha elaborat el pla. La taula l'ha moderat la secretària quarta de la Mesa, Rut Ribas, i hi han participat les diputades Noemí de la Calle (Cs), Anna Geli (JxCat), Jenn Díaz (ERC), Beatriz Silva (PSC), Susanna Segovia (CatECP), Natàlia Sànchez (CUP) i Esperanza García (PPC); Ferran Domínguez, lletrat de la cambra i cap del Departament de Recursos Humans, i Noemí Hernández, membre del Consell de Personal. En el decurs de la taula s'ha parlat d'algunes de les vuitanta-quatre accions que recull el pla, i les ponents han compartit l'opinió que el repte serà ara implementar-lo. En aquest sentit, Ribas ha remarcat que se n'han d'aplicar totes les accions i "esborrar les desigualtats que es perpetuen a la cambra", un repte, ha assegurat, "que és a les nostres mans poder assolir".