Departament de Recursos Humans

Correspon al Departament de Recursos Humans: la planificació i la gestió dels processos selectius per a l'accés a la funció pública parlamentària; la provisió de llocs de treball; la gestió de l'oferta pública d'ocupació; la definició i la planificació de la carrera professional i la promoció del personal; la gestió de les situacions administratives del personal; el control horari i d'absències del personal i el règim de la jornada de treball; la coordinació i la participació en els programes i activitats de seguretat i higiene; la coordinació de les actuacions referents a l'organització i a l'estructura del Parlament, valoració de llocs de treball i classificació de personal; la gestió de les diferents línies d'acció social del personal, i la coordinació i la supervisió dels serveis generals.

El Departament de Recursos Humans s'estructura en les àrees següents: l'Àrea Tècnica i de Relació de Llocs de Treball, que gestiona la relació de llocs de treball, confecciona l'oferta pública d'ocupació i atén els diversos contenciosos; l'Àrea de Selecció i Provisió de Llocs, que planifica i gestiona els processos públics de selecció i provisió; l'Àrea d'Administració de Recursos Humans, que gestiona les incidències que afecten la vida administrativa del personal del Parlament; l'Àrea d'Acció Social i Atenció Personal, que coordina i gestiona les línies d'acció social i les convocatòries d'ajuts extraordinaris; l'Àrea d'Organització i Desenvolupament de Recursos Humans, que estudia i tramita les propostes de modificació d'estructures organitzatives i funcionals i gestiona la formació del personal del Parlament, i l'Àrea de Serveis Generals, que organitza i dirigeix el treball del personal auxiliar de serveis generals en funció de les necessitats de l'activitat parlamentària.